Découvrez le coaching proposé par l'Eurl Fesens dans les Landes.
Modalités d'intervention
Entretien préliminaire
Cet entretien gratuit permet de discerner l'intérèt et l'utilité d'un travail en commun et de vérifier s'il peut se faire en toute confiance, dans une réelle relation partenariale.
Il permet à la personne d'exposer sa problématique, de poser toutes les questions sur le coaching et ses modalités, de le tester.
Il permet au coach de vérifier si le coaching peut répondre à la problématique amenée et s'il est en capacité de le faire. Il calibre également l'intervention.
A l'issue de cet entretien, si les parties sont d'accord pour travailler ensemble, un contrat est alors mis en place.
Contrat
Toute prestation fait l'objet d'un contrat signé par chacune des parties (le coach, le client et éventuellement l'entreprise). Ce contrat reprend la demande de travail et précise le nombre, la durée des séances, les modalités financières et les règles de fonctionnement. Il comporte également en annexe mon code de déontologie.
Durées et fréquence
Le nombre de séances pour mener à bien un accompagnement en coaching est variable et dépend de l'objectif. Le plus souvent, 4 à 6 séances sont suffisantes. De façon plus rare, une seule séance peut suffire tout comme 10 à 20 peuvent ètre nécessaires.
Une séance dure en principe 1 heure.
L'espacement entre séances est adapté en fonction de la problématique et du calendrier. En règle générale, les séances sont espacées de 8 à 10 jours.
Lieu
En fonction du choix de la personne, les séances peuvent se dérouler en vis-à -vis ou au téléphone. Dans le cadre du vis-à -vis, celui-ci peut avoir lieu au sein de l'entreprise ou à mon cabinet.
Processus
Le processus d'accompagnement comprend d'abord une phase de diagnostic, d'exploration et d'analyse de la problématique. Ensuite, des scénarios seront élaborés et les possibilités de leur mise en oeuvre examinées. Au cours de ce travail, les comportements, les pratiques, les freins, les résistances de la personne seront également pris en considération et traités.
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