Qu'est-ce que le coaching ?
Définitions
Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe pour définir un objectif professionnel et/ou personnel, le mettre en oeuvre concrètement et développer des savoir-faire et des potentiels.
Le coach est l'interlocuteur privilégié de la personne ou de l'équipe. Il travaille dans le respect et la confiance mutuels. Par son questionnement, son écoute et son effet miroir, il aide la personne ou l'équipe à faire des prises de conscience, à se positionner, à oser. Il leur donne aussi des repères. Il est garant de la cohérence dans le processus.
L'utilité du coaching
Les problématiques que nous avons à gérer sont de plus en plus complexes ; elles doivent par ailleurs l'être dans un temps court. De plus, les cycles d'évolution se font plus rapidement. Cela nécessite donc de nouvelles compétences, plus transversales et relationnelles.
Un accompagnement sur mesure tel que le propose le coaching permet donc de prendre du recul et d'aborder avec sérénité les changements qui nous sont proposés. C'est un espace dans lequel il est possible de réfléchir en sécurité et confiance pour tracer les perspectives à moyen et long terme. Le passage devient alors plus facile et évident.
Les bénéfices du coaching
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